前天，一年一度的苏果万人干部员工大会在奥体中心盛大召开，对过去一年的企业发展进行总结，以奖励、提薪等形式表彰有功者，同时对外宣布新一年的企业战略规划——今年苏果将继续保持往年的快速扩张势头，新开网点200家，其中直营网点将达150家，力争全年销售总额超过370亿元。

记者从会议中了解到，在金融危机对整个零售行业的影响下，苏果去年销售规模突破330亿元，继续保持两位数的增长，目前已进入苏皖鲁大地的48个大中城市，直营网点数已超过800家，在行业内的影响力日渐提升。

为展现苏果人文关怀和以业绩论英雄的企业文化，苏果相关负责人在大会上宣读了“嘉奖令”：为此公司将拿出千万元重奖为企业做出贡献的有功者，以奖励员工、提高薪资、升职等一系列形式鼓舞士气。记者从嘉奖名单上看到，此次，苏果共对570多家门店进行了奖励和表扬，并对近百名干部员工进行了奖励。这样的奖励和加薪范围和幅度，在当前国内企业中极为罕见。

    此次万人员工大会召开之前，江苏省刚刚决定将从2月份调高各类地区基本工资标准。而恰恰在1个月前，马嘉樑董事长在内部会议上要求，根据不同地区和岗位，在去年年底前完成调高员工的基本工资。调整后的企业基本薪资标准将高于我省即将实施的最新基本工资标准100元。

    另外，在此次大会上，苏果再次对一大批干部员工实行了加薪奖励。凡为企业作出贡献的门店员工都得到了多次加薪机会，提升了员工的整体收入水平。据了解，目前有较大贡献的门店员工月工资达到1800元左右，普通员工最低工资也已达到1100元，而年销售过亿以上的门店店长年薪都在10万以上。

    此次大会公布了苏果2010年的战略发展规划：将继续深入贯彻华润集团关于“做大零售”的战略构想，2010年，苏果将按着“扩张不停步、发展不减速”的扩张战略，新开网点200家(含加盟)，其中直营网点150家以上。

此外，记者从苏果内部人士处获悉，倍受业界关注的苏果即将强势进入江西、湖北市场的扩张布局，基本已成定局。据透露，目前苏果正在湖北、江西两省进行洽谈的网点数量多达20家以上，其中有10家初步达成选址意向。苏果相关负责人还透露了苏果中长期的战略发展规划：2015年，苏果年销售达到600亿元，6年内进驻苏皖鲁鄂赣200个以上的县城，进驻8省份50个地级以上城市，对一些好的地段店面将不惜重金购买，决不让对手进入。　

 

 

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